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寶桃公司10月份“家庭教育”主題分享會暨員工生日會活動

發布時間:2018-11-02來源:

2017年10月27日下午1點30分,公司的傳統文化分享會在一樓會議室開始了,謝總帶領大家集體朗誦《太上感應篇》全文后,開始本月學習分享的主題:家庭教育。


首先播放紀錄片《鏡子》,這是一部值得千萬父母反思的家庭教育紀錄片。視頻中講述的是問題孩子與父母共同去參加一個教育機構開展的培訓班,里面涉及到父母應該怎樣去教育孩子,怎樣去理解與和孩子溝通,孩子又應該怎樣去與父母相處等等。視頻中的孩子都是所謂的問題少年/青年,如何避免自己的孩子走向這樣的極端,為人父母者應深刻反思,期盼所有的家庭關系中,都不要讓愛再成為傷害。接著是公司未婚的同事結合自身成長經歷談談父母應該怎樣教育孩子的環節。


同事們通過生活中發生的真實故事,從自身的角度對父母的教育方式方法,提出各人不同的觀點和建議,比如小楊的《不會分享就不是好孩子嗎?》,通過一個小故事表達了這樣的觀點:分享本來是一種美德,但是所有的美德都應該有一個前提,就是自愿。如果忽略了這個前提,就會變成利用“美德”的名義,侵害別人的利益。當父母想要教給孩子“分享”這種行為時,要用引導的方式,而不是強迫;而小康的《我父母教育方式的分享》則從個人成長的不同時期來分享他個人覺得父母教育方式的優劣點,在孩童時代: 優點1.不偏心(姐弟兩人)2.教會我學會分享;劣點1.沒有把好的習慣讓我堅持下去2.過于放養;在少年求學時代:優點1.言傳身教,學會做人 2.不走應試教育,不強迫各種學習班補習班3.不干涉我的興趣愛好;劣點:1.不愛過問我的學習2.物質獎勵多于精神鼓勵 ;在青年求職時代:優點1.尊重支持我的職業選擇和決定2.教育我先做人,再做事;劣點:1.不多過問工作情況2.愛嘮叨,愛操心等。而小鐘的《淺談父母如何與孩子教育》中提出:在對待孩子的教育方面要換個角度看待問題、平等溝通、平靜溝通、主動關愛孩子 積極溝通傾聽、肯定成長,不“炒冷飯”等觀點。而小陳則從兒女的角度,分享了《我想對父母說的二三事》,1、建議父母回家不玩或是少玩手機,而要培養看書等有益興趣;以身作則,不能有空閑時間就玩起手機,行為是最好的榜樣;2、家長不應該單方面給子女的學習壓力,在做完學校布置的作業之后還要繼續看練習書,應該推薦一些科普類或者比較簡單易懂的圖冊給孩子看,培養良好的讀書習慣;3、建議父母不要有意無意讓子女覺得外國的東西比國內的要好,例如去日本買電飯煲、書包等,要自小樹立孩子的民族自信心。小盧的《當我還是個小孩》,則認為要先樹立孩子的感恩、寬容和積極向上的心態,要讓孩子有直面挫折的勇氣,父母不要什么都包辦等等;小羅分享了《父母教育方式》的觀點很鮮明:蹲下去、給自由、多鼓勵、放開手、不對比等。最后是小謝同事的分享,她提出:教育孩子要言傳身教、要多與孩子溝通、交流,理解孩子、要選擇適合孩子的教育方式、要培養孩子的自信和勇氣等。同事們都在分享觀點時,分享了個人成長中難忘的經歷或是趣事,其他同事都津津有味地聽著,特別是為人父母者,覺得換了個角度來看待教育問題,感受很深,而同事們的建議也都很實用,在分享的過程中,熱烈的掌聲不斷響起。


分享會過后,便是員工慶生會了。這個月一共有六人生日,大家為10月份生日的壽星獻唱生日歌。并由謝總代表大家獻上公司全體員工填寫的生日賀卡和祝福、隨后許愿、吹熄生日蠟燭,和大家一起分享美味的蛋糕。


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